单位规定的婚假和法定不一致怎么办?


1 晚婚的法定的节假日是15天的（含正式婚假三天）
2 单位的规则不得违反法律的强制性规定，所以应该按照法律的规定执行。
3 可以具体的和领导协商一下，要注意有礼有节让对方无话可说，自己的权利就应该争取的。如果对方实在不允许的话那么就只有拿起法律的武器来维护自己的权益了。不要怕他把你辞了，因为没有正当的理由用人单位是不得随便的辞职职工的。

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